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ATTENZIONE:

Vi informiamo che tutti gli avvisi di ricerca del personale a nome Eurospin, indicanti un numero telefonico a pagamento (899....), non sono da noi né autorizzati né gestiti.

Eurospin è un azienda giovane, molto dinamica in continua espansione. Gli elementi principali che ci contraddistinguono sono il forte spirito di appartenenza, il forte spirito di squadra, la grande flessibilità dei suoi collaboratori e un orientamento deciso e costante verso l'ottenimento dei risultati. Eurospin è da sempre attenta alle Risorse Umane e offre la possibilità di inserirsi in una realtà Leader nel settore di discount italiano. Ogni collaboratore da noi si sente coinvolto in un progetto di ampio respiro, e può così crescere professionalmente attraverso la condivisione della responsabilità .

Scopri le offerte di lavoro di Eurospin presso i punti vendita:

Per candidarsi spontaneamente come addetto alle vendite, commesso di reparto, assistente e vice assistente di filiale di punti vendita per i quali non ci sono ricerche di personale in corso vi invitiamo a portare il c.v. direttamente al punto vendita di vostro interesse.

Scopri le offerte di lavoro di Eurospin per i suoi uffici:

Addetto AS400 - (VR)
22/05/2015

EUROSPIN ITALIA SPA,cerca per la propria sede di S.Martino Buon Albergo una risorsa da inserire all'interno della Funzione Sistemi Informativi. La persona,attraverso la corretta interpretazione delle necessita' operative delle singole funzioni,dovra' elaborare e sviluppare le implementazioni del gestionale AS400.

Inserita nell'area Logistica dei Sistemi Informativi,la risorsa si occupera' dell'ananlisi delle nuove implementazioni in ambiente AS400 iSeries,della programmazione CL/RPG risultato dell'analisi funzionale e dei fabbisogni in ambito logistico. Gestira' il timing operativo assegnato relativo alle modifiche da apportare al sistema,mantenendo un rapporto tecnico con i fornitori e aggiornando il Responsabile di Funzione,coadiuvera' l'attivita' di assistenza agli utenti e delle impostazioni e configurazioni del software. Potra' essere coinvolto nella valutazione tecnica degli sviluppi e si occupera' dell'automatizzazione di processi manuali interpretando le necessita' dei Responsabili di Funzione relativamente a :  impostazioni non corrette, quadratura dati statistici, blocchi di programma (risoluzione problema con software house esterna, se necessario, e ripristino situazione di partenza).

E' richiesta un'esperienza di 1-2 anni in ambito informatico con ambiente di riferimento AS400, preferibile una conoscenza dei flussi logistici e di deposito. Gradito un percorso di studi universitario, buona conoscenza lingua inglese,preferibilemnte eta'  max 35 anni.

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Laureati in Scienze Agro-Alimentari - San Martino Buon Albergo (VR)
20/05/2015

Eurospin Italia Spa, azienda leader nel settore del Discount, cerca per la propria Sede di San Martino Buon Albergo (VR) un/a Laureato/a in Chimica, Laurea in Scienze o Tecnologie Agro-Alimentari da inserire all’interno dell’Area Acquisti.

La risorsa inserita seguirà il processo di selezione dei fornitori per quanto riguarda il settore di detergenza e chimico. E’ richiesta una precedente esperienza in posizioni analoghe effettuate in aziende strutturate ed una buona conoscenza del Pacchetto Office.

Spiccate doti analitiche, attitudine a lavorare in team, flessibilità e adattamento vanno a completare il profilo.

Età: 26/massimo 30 anni

Luogo di lavoro: San Martino Buon Albergo, Verona

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Addetto Contabilità Fornitori - San Martino Buon Albergo (VR)
18/05/2015

 Spesa Intelligente S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, cerca per la propria sede di San Martino Buon Albergo (VR) un/a impiegato/a per l’Ufficio Amministrazione.

La persona inserita, riportando al Responsabile di Funzione, si occuperà di contabilità ordinaria e, in particolare, di prima nota, elaborazione fatture, DDT, controllo documentazione fiscale.

Il/La candidato/a ideale, di età compresa tra i 20 ed i 28 anni, è in possesso di Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia Aziendale, ed ha maturato una precedente esperienza di almeno un anno in ruoli similari presso Aziende o Studi Commercialisti. La conoscenza del gestionale AS400 verrà considerata elemento preferenziale ai fini della selezione.

Sono richieste, inoltre, buone capacità organizzative, precisione e attitudine al lavoro in team.

Inserimento previsto: contratto a tempo determinato 

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Internal Auditing - San Martino Buon Albergo (VR)
21/04/2015

Per il potenziamento dell’ufficio AMMINISTRAZIONE E BILANCI di Eurospin Italia S.p.A., si ricerca un/a giovane laureato/a in Economia Aziendale, con circa due anni di esperienza maturata in posizioni analoghe (preferibilmente proveniente da Società di Revisione o dall’Industria).

La risorsa inserita, dopo un primo periodo di formazione, farà parte dell’Area Amministrativa e Bilanci dei Eurospin Italia e dovrà effettuare frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale presso le Sedi delle Società Operative del Gruppo.

Per quanto riguarda i parametri retributivi, saranno legati all'effettiva preparazione dei candidati.

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Tecnico di cantiere - Catania (CT)
26/02/2015

Eurospin Sicilia S.p.A. - Società del Gruppo Eurospin, Azienda italiana leader nel settore del Discount - cerca per la Direzione Tecnica e Sviluppo un/a Diplomato/a laureato/a in Discipline Tecniche/Edili da inserire al fine di affidargli il ruolo di Responsabile Tecnico di Zona per le Regioni Sicilia/Calabria

La persona inserita, riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, si occuperà del coordinamento e supervisione del cantiere, contatti tra cantiere e sede per la soluzione di problematiche organizzative e realizzative,  contatto con i fornitori, richieste preventivi, preparazione ordini, redazione stati avanzamento lavori.

E’ richiesta massima serietà ed esperienza nel settore, la disponibilità a spostamenti frequenti è indispensabile.

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L'INSERIMENTO 

La nostra grande realtà si può definire in continua evoluzione ed è per questo che Eurospin richiede sempre l'inserimento di nuove risorse umane per ogni livello e mansione nei punti vendita, nei depositi di distribuzione e negli uffici della sede. La selezione per i punti vendita si svolge mediante colloqui individuali approfonditi, realizzati dalla nostra rete vendita e con il supporto della Direzione del Personale. Dinamicità, flessibilità, professionalità e voglia di crescere sono le principali caratteristiche richieste ai candidati, mentre volontà, costanza e impegno sono i fattori vincenti per intraprendere una veloce ascesa professionale considerato che l'azienda privilegia un percoso di carriera interno.
Il candidato ideale deve quindi possedere un forte spirito d'iniziativa, una spiccata capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e una predisposizione naturale al lavoro in Team.

LA FORMAZIONE

Ogni dipendente Eurospin riceverà, oltre ad un accurato e dettagliato affiancamento sul campo,  una formazione di base standard sulle norme giuridico istituzionali aziendali, sulle norme di sicurezza 81/08, sulle norme igienico sanitarie e una formazione commerciale volta a motivare i nostri dipendenti nel contatto quotidiano con il cliente. La formazione Eurospin è un modo per fidelizzare sempre di più i nostri collaboratori e per dare supporto tecnico e umano direttamente sul punto vendita. La formazione prevista per i neo assunti è solo l'inizio; in seguito ci saranno altri tipi e modi di formazione a seconda della mansione che si ricopre in azienda e del settore del quale ci si occuperà .