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via Antonino Lombardi, 16


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ATTENZIONE:

Vi informiamo che tutti gli avvisi di ricerca del personale a nome Eurospin, indicanti un numero telefonico a pagamento (899....), non sono da noi né autorizzati né gestiti.

Eurospin è un azienda giovane, molto dinamica in continua espansione. Gli elementi principali che ci contraddistinguono sono il forte spirito di appartenenza, il forte spirito di squadra, la grande flessibilità dei suoi collaboratori e un orientamento deciso e costante verso l'ottenimento dei risultati. Eurospin è da sempre attenta alle Risorse Umane e offre la possibilità di inserirsi in una realtà Leader nel settore di discount italiano. Ogni collaboratore da noi si sente coinvolto in un progetto di ampio respiro, e può così crescere professionalmente attraverso la condivisione della responsabilità .

Scopri le offerte di lavoro di Eurospin presso i punti vendita:

Per candidarsi spontaneamente come addetto alle vendite, commesso di reparto, assistente e vice assistente di filiale di punti vendita per i quali non ci sono ricerche di personale in corso vi invitiamo a portare il c.v. direttamente al punto vendita di vostro interesse.

Scopri le offerte di lavoro di Eurospin per i suoi uffici:

Capo settore di zona - Bari (BA)
12/08/2016

Per ampliamento organico, EUROSPIN PUGLIA SpA  ricerca un Capo Settore Merceologico Ortofrutta.

I candidati, residenti nelle provincie di Bari e BAT, dovranno aver maturato almeno tre anni di esperienza in ruoli simili all’interno di catene alimentari della GDO.

Completano il profilo: buone doti relazionali, attitudine alla formazione e alla gestione del personale, disponibilità a spostamenti quotidiani nell'area geografica indicata.

Costituisce valore aggiunto il possesso di titolo di studio di livello secondario.

 

Per candidarTi clicca qui e compila il tuo curriculum on-line

Espansionista - San Pietro Vernotico (BR)
12/08/2016

EUROSPIN PUGLIA SpA ricerca un Tirocinante in area Sviluppo che seguirà un percorso formativo, al fine di acquisire competenze tali da individuare spazi ove costruire nuovi punti vendita.

La ricerca è rivolta a giovani laureati in Ingegneria Civile/Edile, Architettura/Urbanistica o Economia Aziendale/Economia e Commercio.

Sono richieste: ottime capacità organizzative, elevata propensione alla trattativa commerciale, alla negoziazione e al problem solving. Flessibilità territoriale e riservatezza.

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JUNIOR BUYER ACQUISTI TECNICI - San Martino Buon Albergo (VR)
08/08/2016

EUROSPIN ITALIA SPA, Holding del primo gruppo discount italiano, con piu' di 1.000 negozi in Italia, ricerca un/a Junior Buyer per l'Ufficio Acquisti Tecnici. Il/la candidato/a affianchera' il Responsabile nella gestione delle attivita' di acquisto, nell'individuazione delle opportunita' di approvvigionamento e tramite l'utilizzo dei programmi aziendali seguira' la gestione della contrattualistica, codifica e verifica/controllo delle performance dei fornitori. Le merceologie spaziano dalle attrezzature di punto vendita alle commodities per tutte le sedi del gruppo. Il/la candidato/a ideale e' un/a giovane e dinamico/a laureato/a con indirizzo tecnico o commerciale di eta' compresa tra i 25 e i 29 anni con massima serieta' e predisposizione ai rapporti interpersonali meglio se con un'esperienza di almeno  2 /  3 anni nel medesimo ruolo in aziende modernamente strutturate.

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Amministrazione del Personale - San Martino Buon Albergo (VR)
01/08/2016

SPESA INTELLIGENTE SPA, societa' del gruppo Eurospin, cerca per il potenziamento della propria sede di San Martino Buon Albergo (VR), diplomato/laureato/a da inserire presso l'ufficio del Personale. Il/la candidato/a ideale dovrebbe aver maturato almeno due anni di esperienza nella gestione amministrativa del personale,in particolar modo nella parte contrattualistica e di controllo/quadratura delle presenze, preferibilmente in aziende modernamente strutturate. Verranno valutati candidati residenti a Verona o Provincia, automuniti, di max 30 anni. L'inserimento proposto sara' con un iniziale contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi.

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Amministrazione del Personale - Catania (CT)
27/07/2016

Eurospin Sicilia S.p.A., società del Gruppo Eurospin Italia S.p.A., ricerca per la sede di Catania in Area HR brillante laureato/a in ambito economico e/o giuridico e/o umanistico max 29 anni, per inserimento in stage. Il candidato/a seguirà un percorso di formazione per la gestione dell'amministrazione del personale. Completano il profilo conoscenza della legislazione del lavoro.

 

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TECNICO DI MANUTENZIONE - Brindisi (BR)
14/07/2016

  Eurospin Puglia è alla ricerca di un tecnico di manutenzione abile nelle riparazioni e aggiustaggi e pratico nell'uso di attrezzi e utensili. 

Si richiede inoltre di essere in possesso della patente di tipo B, di massima disponibilità ad effettuare spostamenti nel territorio delle province di Lecce, Brindisi e Taranto, di flessibilità.

Costituisce valore aggiunto il possesso di un diploma secondario da perito industriale e/o meccanico.

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TECNICO DI MANUTENZIONE - Lecce (LE)
14/07/2016

 Eurospin Puglia è alla ricerca di un tecnico di manutenzione abile nelle riparazioni e aggiustaggi e pratico nell'uso di attrezzi e utensili. 

Si richiede inoltre di essere in possesso della patente di tipo B, di massima disponibilità ad effettuare spostamenti nel territorio delle province di Lecce, Brindisi e Taranto, di flessibilità.

Costituisce valore aggiunto il possesso di un diploma secondario da perito industriale e/o meccanico.

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Capo settore di zona - Brindisi (BR)
07/07/2016

Per ampliamento organico siamo alla ricerca di un capo settore merceologico ortofrutta.

I candidati, di età massima 40 anni e residenti nelle provincie di Brindisi  e Taranto, dovranno aver maturato almeno tre anni di esperienza in ruoli simili all’interno di catene alimentari nell’ambito della GDO.

Completano il profilo: buone doti relazionali, attitudine alla formazione e alla gestione del personale, disponibilità a spostamenti quotidiani nell'area geografica indicata.

Costituisce valore aggiunto il possesso di titolo di studio di livello secondario.

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Capo settore di zona - Cosenza (CS)
07/07/2016

Per ampliamento organico siamo alla ricerca di un Capo settore merceologico ortofrutta.

I candidati, di età massima 40 anni e residenti nella provincia di Cosenza, dovranno aver maturato almeno tre anni di esperienza in ruoli simili all’interno di catene alimentari nell’ambito della GDO.

Completano il profilo: buone doti relazionali, attitudine alla formazione e alla gestione del personale, disponibilità a spostamenti quotidiani nell'area geografica indicata.

Costituisce valore aggiunto il possesso di titolo di studio di livello secondario.

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LAUREATI IN ECONOMIA - San Martino Buon Albergo (VR)
29/06/2016

EUROSPIN ITALIA SPA, RICERCA PER LA SEDE DI SAN MARTINO BUON ALBERGO (VR) GIOVANI E BRILLANTI NEOLAUREATI IN AMBITO ECONOMICO PER INSERIMENTO IN STAGE O IN APPRENDISTATO. I CANDIDATI PRESCELTI SEGUIRANNO UN PERCORSO DI FORMAZIONE ALL'INTERNO DELL'AREA COMMERCIALE DELLA HOLDING FINALIZZATO ALL'ACQUISIZIONE DI CONOSCENZE E COMPETENZE SPECIFICHE.

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Capo settore di zona - Bari (BA)
11/05/2016

 Per ampliamento organico siamo alla ricerca di un capo settore di zona.

I candidati, dovranno aver maturato almeno tre anni di esperienza nel ruolo in catene alimentari della GDO.

Completano il profilo buone doti relazionali, attitudine alla formazione e gestione del personale, disponibilità a spostamenti quotidiani nell'ambito dell'area geografica indicata.

Costituisce valore aggiunto il possesso di titolo di studio di livello universitario

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Capo settore di zona - Lecce (LE)
06/04/2016

Per ampliamento organico siamo alla ricerca di un capo settore di zona.

I candidati, dovranno aver maturato almeno tre anni di esperienza nel ruolo in catene alimentari della GDO.

Completano il profilo buone doti relazionali, attitudine alla formazione e gestione del personale, disponibilità a spostamenti quotidiani nell'ambito dell'area geografica indicata.

Costituisce valore aggiunto il possesso di titolo di studio di livello universitario

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Capo settore di zona - Brindisi (BR)
06/04/2016

Per ampliamento organico siamo alla ricerca di un capo settore di zona.

I candidati, dovranno aver maturato almeno tre anni di esperienza nel ruolo in catene alimentari della GDO.

Completano il profilo buone doti relazionali, attitudine alla formazione e gestione del personale, disponibilità a spostamenti quotidiani nell'ambito dell'area geografica indicata.

Costituisce valore aggiunto il possesso di titolo di studio di livello universitario

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Capo settore di zona - Taranto (TA)
06/04/2016

Per ampliamento organico siamo alla ricerca di un capo settore di zona.

I candidati, dovranno aver maturato almeno tre anni di esperienza nel ruolo in catene alimentari della GDO.

Completano il profilo buone doti relazionali, attitudine alla formazione e gestione del personale, disponibilità a spostamenti quotidiani nell'ambito dell'area geografica indicata.

Costituisce valore aggiunto il possesso di titolo di studio di livello universitario

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Capo settore di zona - Foggia (FG)
17/03/2016

Per ampliamento organico siamo alla ricerca di un capo settore di zona.

I candidati, dovranno aver maturato almeno tre anni di esperienza nel ruolo in catene alimentari della GDO.

Completano il profilo buone doti relazionali, attitudine alla formazione e gestione del personale, disponibilità a spostamenti quotidiani nell'ambito dell'area geografica indicata.

Costituisce valore aggiunto il possesso di titolo di studio di livello universitario

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L'INSERIMENTO 

La nostra grande realtà si può definire in continua evoluzione ed è per questo che Eurospin richiede sempre l'inserimento di nuove risorse umane per ogni livello e mansione nei punti vendita, nei depositi di distribuzione e negli uffici della sede. La selezione per i punti vendita si svolge mediante colloqui individuali approfonditi, realizzati dalla nostra rete vendita e con il supporto della Direzione del Personale. Dinamicità, flessibilità, professionalità e voglia di crescere sono le principali caratteristiche richieste ai candidati, mentre volontà, costanza e impegno sono i fattori vincenti per intraprendere una veloce ascesa professionale considerato che l'azienda privilegia un percoso di carriera interno.
Il candidato ideale deve quindi possedere un forte spirito d'iniziativa, una spiccata capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e una predisposizione naturale al lavoro in Team.

LA FORMAZIONE

Ogni dipendente Eurospin riceverà, oltre ad un accurato e dettagliato affiancamento sul campo,  una formazione di base standard sulle norme giuridico istituzionali aziendali, sulle norme di sicurezza 81/08, sulle norme igienico sanitarie e una formazione commerciale volta a motivare i nostri dipendenti nel contatto quotidiano con il cliente. La formazione Eurospin è un modo per fidelizzare sempre di più i nostri collaboratori e per dare supporto tecnico e umano direttamente sul punto vendita. La formazione prevista per i neo assunti è solo l'inizio; in seguito ci saranno altri tipi e modi di formazione a seconda della mansione che si ricopre in azienda e del settore del quale ci si occuperà .